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Telefonische Begleitung


Wie in meinen Gesprächen mit den Unternehmern neben der Bedeutung der Intuition ebenfalls deutlich wurde, sind die mitunter zähesten Probleme, die eine Geschäftswelt enorm beeinträchtigen und ins Hintertreffen bringen, weniger sachlicher oder faktischer, sondern mitmenschlicher, d.h. emotionaler Natur. (Zitat aus Céline von Knobelsdorff: „Intuition für Rationalisten“, 2017)

 

Auch Mitarbeiter haben eine Seele.

Aber für die Seelenpflege darf nicht der ganze Tag „drauf gehen“?

Speziell hierfür können Sie als besondere Form des Coachings mit mir telefonische Beratungsgespräche führen. Es gibt diverse wählbare Wochenstunden- und Monatsoptionen, die auf verschiedene Mitarbeiter aufgeteilt werden können. Bevor Sie Ihr eigenes passendes Paket buchen, dürfen Sie sich sehr gerne von meiner Arbeit und Kompetenz per Telefon ein Eindruck verschaffen. Wir führen ein unverbindliches Gespräch von zirka 30 Minuten, in denen auch ich mir einen Überblick über die Themen verschaffe.

Durch meine jahrelange Erfahrung in psychologischer Beratung per Telefon kann ich mit großer Gewissheit bestätigen, dass über die Stimme und das innere Bild, welches sich mir sehr rasch von meinem Gegenüber übermittelt, kurzfristig eine sehr effektive Unterstützung möglich ist.

Warum per Telefon?

Es ist weniger zeit- und kostenaufwendig, und dabei genauso hilfreich!

Viele schätzen die Anonymität in Gesprächen, und öffnen sich gerade dadurch noch viel mehr.

Kleine Einheiten für Aussprachen mit einer unbeteiligten erfahrenen Person stellen eine durchaus wirksame Prävention für das interne Betriebsklima dar. Verschlechterungen der einzelnen Arbeitsleistung, innerhalb von komplexeren Projektabläufen bis hin zu schwerwiegenden Kommunikations- und Umgangsblockaden (die dann auch nach außen dringen) beginnen stets im Kleinen. Bereits die Anfänge von zum Teil Abteilungsübergreifenden zwischenmenschlichen Spannungsfeldern aufzugreifen, bedeutet für Sie als Unternehmer und Firmenchef, eine Investition mit Weitblick zu tätigen, statt unter Umständen sehr viel mehr Geld (durch abnehmende Arbeitsleistung, erhöhte Fehlerquoten, Arbeitsausfälle, umfassendere Schulungsmaßnahmen, Neueinstellungen, Mediatoren etc.) bereitstellen zu müssen.

Konkretes zu meiner Arbeits- und Vorgehensweise im Allgemeinen und zur telefonischen Begleitung im Speziellen.

Zusätzlich Gut zu wissen